教育培训

围绕实现公司战略目标和人才培养计划,将企业发展和职工个人职业生涯规划相结合,深入贯彻落实职工教育培训工作,从公司干部队伍建设、人才队伍建设和职工岗位需求出发,有计划、有组织、分类别、多形式、重实效地开展培训,深化职工教育培训,提升培训质量,强化培训效果,努力建设学习型企业和学习型团队,为实现“创一流企业、做行业龙头”的目标,提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。

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